欢迎光临中国知识产权协同创新网!

     联系我们

此处为可编辑区

+MORE IP与军民融合

您的位置 > 首页IP与一带一路 > 【最新动态】“一带一路”背景下对外投资的趋势

【最新动态】“一带一路”背景下对外投资的趋势

来源:一带一路与国际合作 日期:2018年6月7日 19:55
 
1

中国企业对“一带一路”贸易投资表现强劲

 

 

整体回归理性,“一带一路”相关投资增长迅猛

2016年底到2017年底,中国多个投资监管部门接连公开表态并出台多份文件,要求防范对外投资风险,境外投资监管趋严。德勤在最新发布的《开放新征程 – 德勤2018中国企业海外投资运营指南》中指出,压力之下,2017年中国企业海外投资回归理性,2017年全年,房地产业、体育和娱乐业都没有新增对外投资项目。

 

2017年,我国境内投资者共对全球174个国家和地区的6236家境外企业进行非金融类直接投资。报告称,2017年,中企对“一带一路”沿线国家和地区的非金融类直接投资占同期总额的12%,较上年提升了3.5%。

 

德勤中国“一带一路”服务主管合伙人施能自表示:“‘一带一路’倡议在全球纵深发展,越来越多的国家和组织参与其中,涉及的行业也从基础设施建设为主扩展至当地发展所需的各行各业。除了国企,现在越来越多的民企、外企亦参与其中。”

 

报告认为,过去一年多时间里,中国各部门出台的境外投资监管政策将在2018年继续发挥影响,推动高质量投资发展。同时,中国互联网企业逐渐成为海外投资的主角,聚焦未来,与科技创新有关的项目将备受中企青睐,如人工智能、生物技术等。

 

 

海外并购热门行业:交通运输、生命科学

 

德勤报告称,由于特大型并购合同减少,当年中企海外并购总值为1410亿美元,与2016年相比下降32.6%;其中累计非金融类直接投资为1200亿美元,同比下降29.4%。商务部统计数据则显示,这些对外投资主要流向租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业以及信息传输、软件和信息技术服务业。东南亚成为中企海外并购合同总额最高的地区,接下来是澳大利亚和英国。消费品和工业品依然是中企最受青睐的并购热点,能源和资源领域合同总值紧随其后。

 

4月份安永发布的一份报告则显示,2017年中企对汽车与运输行业的海外并购达到451亿美元,同比骤增504%,创历史新高,按并购金额计汽车与运输行业是中企海外并购第一大行业。在2017年宣布的十大中企海外并购中,交通运输领域并购交易占到四宗。同时,数据显示,生命科学行业的海外并购在过去三年保持40%以上的高增长率,2017年更同比增长61%,已宣布的海外并购金额达99亿美元。

 

 

2

“一带一路”背景下对外投资的趋势

 

 

2018年是习近平主席提出“一带一路”倡议的第6个年头。越来越多的国家和组织参与其中,涉及的行业也从基础设施建设为主扩展至当地发展所需的各行各业,参与主体从国企领军、到越来越多的民企、外企参与其中。“一带一路”倡议引领的中国对外投资已经迈入了新阶段。在此背景下,德勤预测将出现以下四大趋势:

 

  • 双边及多边合作机制的完善推动“新型全球化”的实现,全球化进程将更有活力、更加包容、更可持续

  • 多元化股东及合作伙伴的引入使得“一带一路”建设参与者呈现多元化趋势,在当地寻找合适的合作伙伴,成立合资公司等形式将增多

  • 跨国并购取代绿地投资成为主要投资方式,高科技、工业和消费成为海外并购最为活跃的领域

  • 中国企业对外投资监管进一步加强,整体投资结构优化,投资质量和效益提升,在全球范围内配置资源的能力将不断增强

 

通过对166家国企、民企和外企的中高层管理者进行问卷调查,对比2015年对54家国企所做的问卷调查,有一系列发现,其中包括:

 

  • 国有企业海外市场收入占比显著增加,国际化水平进一步提高。而民营企业则呈两级分化趋势,逾四成受访民企来自海外的收入占比超过20%;但同时有过半的受访民企海外收入占比小于5%

  • 约八成企业已经为国际化设置了或集中或分散的组织架构,但仍有两成企业(主要是民营企业)在组织架构方面还未准备好;在2015年已有九成国企设立了国际化业务的组织架构

  • 投资目的地:与2015年结果一致,东南亚、西亚和非洲、南亚等“一带一路”重点区域仍是国有企业正在也将继续投资的主要区域;而民营企业和外资企业目前更多投资于美国、欧洲等发达国家,但未来将加大对东南亚、南亚等区域的投资力度

     

     

  • 风险、监管、人才”被受访者选为海外投资面临的最主要三大挑战。而在2015年的调查中,对这一问题的回答是“长期战略、融资及风险”,显示企业对风险和国内外监管合规的重视程度提高

     

     

  • 国际化人才方面,使用多种培养方式进行国际化后备人才的培养被认为是最为关键的环节;国有企业,与国内的人才市场化改革同步,还十分重视外派人员的薪酬福利和职业发展政策

  •  

  • 本站系非营利性学术网站,所有文章均为学术研究用途,如有任何权利问题,请直接与我们联系。

  •  

    (编辑:王天资)

所属类别: IP与一带一路

该资讯的关键词为: