為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共常州市委教育工委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（常教委[2015]18號(hào)）和《關(guān)于常州市教育局直屬單位中層干部管理的若干意見(jiàn)》（常教組[2019]54號(hào)）文件精神，為規(guī)范、有序地做好學(xué)校中層干部選拔工作，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
應(yīng)工作需要，根據(jù)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”的要求，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，突出能力導(dǎo)向，注重人崗相適，為“能干事、想干事”的干部提供一個(gè)充分展示自我、有效考量人才的發(fā)展性平臺(tái)。
二、基本原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持民主集中、依法辦事的原則。
三、崗位職數(shù)
部門(mén) | 資源與技術(shù)服務(wù)中心 |
職位 | 副職 |
職數(shù) | 1 |
四、任職條件
1.堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
2.有終身學(xué)習(xí)的理念，有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)與能力。
3. 一般年齡應(yīng)在35周歲以下（1990年8月以后出生），特別優(yōu)秀者可以放寬至40周歲以下（1985年8月以后出生）。
五、工作程序和時(shí)間安排
干部競(jìng)聘工作由黨政辦公室組織進(jìn)行。校紀(jì)檢委員對(duì)干部推薦工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論對(duì)干部聘任提出動(dòng)議。8月27日
2.制定方案。 9月1日
3.競(jìng)聘、民主評(píng)議。 9月11日
4.黨總支會(huì)議研究確定考察對(duì)象 9月11日
5.組織考察 9月12日
6.黨總支研究確定干部人選 9月15日
7.公示。 9月16日-9月22日
8.上報(bào)教育局備案。 9月23日
中共常州市北郊初級(jí)中學(xué)總支部委員會(huì)
2025年9月1日